员工工作

随着新学期的开始，为保证公司员工会不断有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院员工会今后的工作，实现干部的新老交替，充分发挥员工的主体作用，服务学校、服务同学，公司于9月5日在线上开展了员工会招新面试工作，此次面试的评委由员工会各部门主要负责人和负责人担任。

面试过程中，本着公平公正的原则，各部门代表对前来面试的同学进行了相关问题的提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极回答。同学们首先进行简短又精彩的自我介绍，在回答问题的环节中，面试负责人也充分地准备了不同的问题，考验的是同学们的应变能力以及不同问题的处理方法，主要从个人能力、实践经验等几个方面做出提问，同学们以认真的态度回复面试负责人提出的问题，灵活地利用自身特点来争取最大的优势。参加面试的每位同学都对各部门的职责有简单了解，一些同学甚至有过相关工作经验且获得过奖项。同学们都期盼可以通过员工会这个平台获得更多的工作经验，提高自身的能力并为部门奉献出力量。

本次员工会招新面试，不仅提升了成员之间的凝聚力，也加强了公司的精神文化建设，展现了公司积极进取的精神面貌，同时新血液的注入也有利于员工会未来的发展和成长。员工会成员也认真筛选，一丝不苟，争取做到人才不被埋没。

入选成员的名单将会在不久后公布，在这个双向选择的旅途中，感谢与你们的相遇，愿我们都能保持初心,怀抱赤诚，在今后更广阔的天地中，相伴而行,共同成长。

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