员工工作

由于疫情的特殊情况，为下学期的开学期末考而战，以调动学院员工学习主动性为目的，公司在寒假期间开展一系列学风建设活动。

晚自习制度

寒假期间的晚自习由公司员工会学术部与班级各个学委配合管理，学术部统筹安排委员对每个班级的自习情况进行监督，委员具体落实监督和配合班级学委管理的工作。

晚自习分两个阶段，第一阶段为1月3日至15日，第二阶段为1月30日至开学，每天自习时间为18.30-21.00，采用班级值班员腾讯会议线上考勤制度，一阶段一汇总，利用腾讯会议集体自习，增加学习的动力，起到了较为良好的效果。

四六级模拟

其次针对四六级考试，为了保持大家的对于英语的题感，为开学后的考试做准备，假期期间分别进行了两次四六级模拟，由员工会学术部安排真题考卷，题目统一发放，在一周时间内完成，自行批改，完成后向学委反馈，由学委统计各班四级模拟的完成情况。

假期一对一帮扶

在假期中持续开展一对一学业帮扶活动，根据各个班级的成绩排名综合考虑，在每个班级中选出三到四名帮扶者，针对班级中暂时相对落后的同学进行一对一的假期线上辅导，由员工会学术部成员对每一组进行对接与记录，并定期反馈，根据反馈，通过帮扶，不论帮扶者和被帮扶者的学习状态都得到提升，学习效果良好。

一系列措施的实行，均起到了较为理想的效果，在实施过程中，员工会学术部与各班沟通恰当，配合良好，各个班级也具体落实各项措施，通过一系列的活动调动了大家的学习积极性，在班级内和学院内部营造了良好的学习氛围，起到了令人满意的效果。