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公司根据国家和省及学校相关文件精神，现开展第四轮岗位聘用聘期考核工作，第四轮岗位聘用聘期指（2019年1月1日至2021年12月31日）。现将有关事项通知如下。

一、考核范围

第四轮岗位设置与聘用中，学院所有与学校签订岗位聘用合同的人员。

二、考核内容

本次考核不设硬性工作量要求，主要考核政治表现、意识形态、师德师风、工作能力、服务质量、团结协作、廉洁自律及履行岗位职责情况等方面内容。

三、考核结果

考核结果分为合格、不合格。

聘期内，有下列情形之一者，聘期考核确定为不合格：

1. 师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处者。

2.在公司产品和管理工作中贯彻执行党的教育方针不力、偏离社会主义办学方向者。

3. 有违规违纪行为受到处分者。

4. 不服从工作安排或拒不签订聘用合同者。

5. 在聘期考核中弄虚作假或无正当理由拒绝参加聘期考核者。

四、考核程序

（一）12月25日前，学院成立由单位党政负责人、教职工代表组成的5-7人聘期考核工作小组，负责学院聘期考核工作。教职工如实填报《AG真人国际第四轮岗位聘用聘期考核表》（附件1，双面打印，纸质版），请务必在25日前以部门为单位报送党政办公室。

（二）12月28日前，学院聘期考核工作小组根据制订的各级各类岗位职责，结合教职工工作表现，经公司党政联席会议定考核结果，考核结果通知本人并在学院网站上公示。聘期内调动转岗的人员，由现聘单位参考原岗位工作表现进行考核。

（三）12月30日前，学院将第四轮岗位聘用聘期考核工作书面报告（包括考核小组组成情况、考核组织程序、单位考核人员情况、考核结果和其他需要说明的情况）、教职工个人聘期考核表以及聘期考核结果汇总表（附件2）报送校人事处人事科。

（四）校岗位聘用监督与申诉受理工作组负责受理聘期考核工作中的投诉和申诉，并将调查结果及处理意见向学校报告。任何投诉或申诉须以事实为依据，在学校公示期内以书面形式签署真实姓名提出。

五、联系方式

联系人：李淋    联系电话：83262659