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根据学校工作安排，今年“五一”放假时间为5月1日（星期三）～5月4日（星期六），共4天。为提高员工的安全防范意识，确保员工度过一个平安、祥和的假期，现将“五一”假期员工安全教育管理工作有关安排和要求通知如下：

一、工作内容

（一）广泛宣传，加强员工安全教育工作

假期前，要结合学校的规章制度和通知要求，召开年级大会，将法制教育、纪律教育和安全知识教育有效结合起来，引导员工树立“安全第一”的思想，提高员工对人身财产安全的防范意识，了解并学习基本的安全常识，防止被骗、被盗、车祸、溺水、火灾和食物中毒等事故的发生，强化员工的安全防范意识和自我保护意识。特别提示并要求员工做到以下几点：

1.员工外出要高度注意交通安全，遵守交通规则，尤其是假期往返学校时的交通安全。不乘坐无证、无照人员驾驶的交通工具，记住自己所乘车次及其他运输工具的车牌号码。

2.不要随意与陌生人搭话闲聊，不喝陌生人提供的饮料，更不要随意向陌生人透露个人信息或联系方式，防止上当受骗，更要注意网络诈骗犯罪。

3.严禁参加任何非法组织及其集会等活动。

4.假期兼职预防中介诈骗及传销陷阱等，充分认识非法传销的欺诈性、隐蔽性和危害性，严禁参与非法传销活动。

5.离校前一定要关紧门窗，切断电源，关好水龙头，保管好贵重物品。

（二）突出重点，认真组织开展宿舍卫生安全大检查

辅导员要深入班级、宿舍及员工中间，统计假期留宿员工的基本情况，告知员工不得在宿舍内集会，不得在宿舍留宿外人，不得将钥匙转借他人，不得使用违规电器，不得在宿舍内酗酒、喧哗，不得晚归或夜不归宿，要求员工遇到突发事件，要立刻向保卫处、宿舍管理员和辅导员汇报，迅速控制局面，维护员工人身及财产安全。

（三）严格考勤，做好员工去向登记工作

严格执行员工请假和销假制度，严禁员工擅自离校或逾期不归。辅导员要对员工假期去向情况进行逐一登记。同时要做好未返校员工的信息联络工作，督促其尽快返校，对未按规定返校又未履行请假手续的，要按照学校相关规定及时、严肃处理。

二、工作要求

（一）落实责任，牢固树立“安全第一”的思想

各院（系）要充分认识员工安全稳定工作的重要意义，牢固树立“责任重于泰山”的意识；提早安排，积极动员，本着“安全第一、预防为主”的方针，切实加强对员工安全稳定工作的领导；要在放假前，召开专题工作会议，安排部署节日期间员工安全稳定工作。

（二）加强值班，认真落实重要情况报告制度

要安排好假期值班工作，严格落实值班和领导带班制度，强化值班岗位责任，严肃值班纪律，健全应急协调机制，制订完善应急工作预案，做到突发事件能及时报告、及时反应。值班人员应多到员工寝室走访，一方面关注留校员工的思想动态和活动情况，另一方面检查寝室安全用电情况，对突发事件要及时处理并上报。此外，要充分发挥员工党员、入党积极分子、员工干部、安全信息员的作用，建立健全员工信息反馈汇报制度，保持辅导员与员工之间的信息畅通。

（三）任何单位或者个人不得组织员工集体外出参观、旅游等

原则上，放假期间，严禁以院（系）或班级为单位组织员工集体活动。任何单位和个人不得组织或参与组织员工参加各种旅游活动，一经发现将根据学校相关规定予以严肃处理。校内活动应向学校主管部门申报，批准后方可进行。各项活动须周密安排，应有辅导员参加，要制定好安全管理的预案，强化责任，落实到人。