员工工作

1、指导员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织开展好各项主题教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有针对性地开展员工思想政治教育工作。

2、全面了解和研究员工。经常深入员工课堂、教室、宿舍，与员工接触，熟悉本班员工的基本情况。一般要求：每月至少到员工宿舍访问员工一次、随班听课一次；每学期至少召开两次班会、至少与班级二分之一的员工谈话一次、开展一次师生联谊活动；每学年适当和家长联系。

3、组织和培养优良班集体。指导和支持团支部、班委会开展工作，培养好员工骨干队伍。培养员工“自我教育、自我管理、自我服务”。引导员工增强集体荣誉感和责任感，尊敬师长，团结同学，关心集体，开展争创“先进班级”和“文明宿舍”等活动。党员班主任要协助做好发展党员工作。

4、抓好学风建设。结合教学对员工进行学习目的、学习态度和专业思想教育，深入班级，掌握本班员工学习情况，指导班级开展学习活动。经常深入课堂听课，主动与任课教师联系，及时向学院反映学风问题。

5、抓好员工日常教育和管理工作。认真学习公司《员工手册》，并掌握主要内容。组织员工学习公司员工教育和管理的有关规章制度，参与综合测评、员工奖惩和帮困助学等工作。

6、协助做好员工的学业生涯、职业生涯设计、创新创业和就业指导工作。协助学院开展就业宣传教育工作，引导员工树立正确的就业观，完成学院布置的员工就业工作任务。

7、协助做好员工心理健康教育和指导，及时了解员工心理健康方面的信息。对员工中的重大情况（如违法违纪、意外伤害、重大疾病、心理障碍等）要及时发现，积极应对，并迅速汇报。积极协助学院妥善处理解决本班员工中发生的事件。

8、积极参加学校或学院组织的班主任工作例会及学习培训、工作研讨等活动。认真填写《班主任工作手册》，对员工的状况和工作情况作简单记录；每学期开始和结束要写出工作计划和工作总结，按时交到学院员工管理办公室。

9、完成学院交办的其他相关工作。